Sicurezza nei luoghi di lavoro e tutela uomo ambiente
La formazione e informazione dei lavoratori è uno degli aspetti fondamentali previsti dal D.Lgs. 81/2008, volto a garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di assicurare che ogni lavoratore riceva:
Inoltre, la formazione deve essere garantita:
✅ all’atto dell’assunzione
✅ in occasione di cambio mansione
✅ in caso di introduzione di nuove tecnologie, attrezzature o processi produttivi
✅ in caso di utilizzo di nuove sostanze o preparati pericolosi
Il D.Lgs. 81/2008 stabilisce che ogni lavoratore deve ricevere un’adeguata formazione generale e specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare e formare addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione emergenze
Il D.Lgs. 81/08 prevede che i lavoratori che utilizzano attrezzature particolari o svolgono attività a rischio ricevano un adeguato addestramento pratico.
Corsi di formazione e aggiornamento per RSPP datore di lavoro, RSPP e ASPP previsti dal D.Lgs. 81/2008, e aggiornati dall’Accordo Stato-Regioni 2025.
Tutti gli operatori del settore alimentaresono tenuti per legge a frequentare un Corso di formazione HACCP
I nostri corsi sono personalizzati in base al settore, al tipo di attività e ai profili professionali dei lavoratori.
Offriamo la possibilità di accedere alla formazione finanziata attraverso i principali fondi interprofessionali attivi a livello nazionale, come FONDIMPRESA, per consentire alle aziende di ottenere un importante vantaggio economico senza costi aggiuntivi.
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